Chef Comptable

Nous recherchons un chef comptable dans le cadre d’une création de poste pour notre client qui s’affiche comme un des leaders en France et à l’étranger, dans les domaines de l’information, de la culture, de la communication et du sport.

 La direction comptable

Le périmètre comporte une centaine de sociétés de nature juridique, de taille, et aux activités très variées. Les problématiques très spécifiques aux activités Média ont engendré la création d’une comptabilité organisée par flux. 7 flux distincts permettent d’alimenter les états financiers en données clairement identifiées. Afin de coordonner au mieux cette organisation, le directeur des comptabilités encadre 3 chefs comptables qui se répartissent les différents flux. Chaque flux est supervisé par un responsable qui manage de 6 à 15 comptables.

Missions

Le chef comptable intervient sur un périmètre de 20 à 30 sociétés.

Ses principales missions en tant que chef comptable, 50% de son temps, sont les suivantes :

•  assurer le suivi et l’arrêté des comptes mensuels et annuels de ces sociétés
• s’assurer de l’élaboration du reporting et de ses retraitements en normes IFRS
• établir ou superviser l’ensemble des déclarations fiscales et sociales
• assurer le lien avec les opérationnels et le contrôle de gestion
• s’assurer de la correcte application des procédures comptables
• justifier les comptes
• élaborer des documents prévisionnels
• mener des analyses fiscales diverses
• analyser le BFR.

Dans son action le chef comptable anime et supervise des équipes comptables d’une vingtaine de personnes.

Le chef comptable consacre également 50% de son temps à travailler sur l’organisation et la structuration de la direction comptable, à rédiger et capitaliser des procédures, à mener des actions pour gagner en productivité, à optimiser les process et uniformiser les pratiques. Dans ce cadre, il assiste au plus près le directeur des comptabilités.

Rattachement hiérarchique : Le chef comptable est rattaché au directeur des comptabilités.

Rémunération : Fixe + variable.

 Localisation : Le poste est basé dans le 92.

Le profil souhaité

Formation : Une formation comptable est nécessaire pour ce poste, de type BAC+2 (BTS) à BAC+4/5 (DECF/ DCG minimum).

 Expérience professionnelle :

• Le candidat doit justifier d’une quinzaine d’années d’expérience, principalement dans un environnement de grand groupe ou de PME de grande taille, où il aura déjà exercé du management sur une équipe comptable nombreuse.
• Connaissances et Compétences recherchées
• Maîtrise d’Excel, idéalement connaissance d’Impromptu, d’Etafi et de Magnitude.
• Anglais opérationnel.
• Capacités rédactionnelles.
• Aptitude à travailler dans l’urgence et à respecter les délais.