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Chargé achat fleurs et plantes

Nous recherchons pour le compte de la société d’importation d’une grande enseigne de distribution, en charge de l’achat des produits alimentaires et non alimentaires :

– un chargé achat et développement « Fleurs et Plantes » H/F dans le cadre d’une évolution interne.

Responsable d’un compte d’exploitation d’une ou plusieurs familles de produits, vous  répondez aux demandes des clients de l’enseigne. Vous développez et gèrez des familles de produits, de l’organisation, de la prospection à la gestion des gammes. Vous pilotez la prospection des bureaux d’achat du réseau international et gèrez en direct tous les fournisseurs non rattachés à un bureau (Europe ou non Europe), assurez la relation avec les clients et garantissez ainsi l’adéquation de l’offre au besoin. En liaison avec les moyens techniques, vous assurez le suivi commercial de son activité, depuis la mise en place de l’offre jusqu’à la livraison des commandes au client. Afin de garantir la sécurité de l’entreprise, vous préservez les intérêts financiers de l’entreprise et veillez en liaison avec les moyens techniques à l‘application scrupuleuse des réglementations en vigueur.

 

Piloter le développement des gammes de produits

  • Recueillir et intégrer les besoins des clients
  • Identifier les opportunités de développement, appréhender les nouveaux marchés
  • S‘assurer de la réponse au besoin du client (étude de la cible, pertinence de l’offre, gestion des échantillons…) en vue d’optimiser la sélection des gammes
  • Piloter et coordonner le travail des bureaux du réseau international et des moyens techniques afin d’optimiser le processus de développement en termes de délai, de sécurité, de lutte contre la contrefaçon…

 

Apporter son expertise à l’achat

  • Etudier les filières d’achat
  • Analyser, sécuriser et optimiser le portefeuille fournisseurs
  • Bâtir le plan de prospection et organiser le sourcing
  • Préparer les déplacements commerciaux
  • Négocier le meilleur prix par ses connaissances techniques : marchés matières premières, analyse de la valeur, incoterms, devises, prestations, prix de revient/cession,…
  • Promouvoir le savoir faire et accompagner les clients

 

Assurer le suivi de l’activité commerciale

  • Analyser les ventes, estimer le besoin pour optimiser la gestion des stocks (en lien avec les ADV)
  • Développe les ventes et la relation commerciale auprès de ses clients
  • Garantir la mise à disposition des produits en collaboration avec la gestion des flux logistiques / ADV (respect du planning général) garantir la conformité produit en collaboration avec la qualité, être force de proposition en cas de retard ou non-conformité.
  • Réaliser régulièrement un reporting de l’activité
  • Maintenir une relation permanente de qualité avec les clients
  • Participer à toutes les manifestations permettant de valoriser son activité et ses produits
  • Etre acteur des projets emblématiques de l’enseigne.

 

Participer à l’animation de l’équipe

  • Coordonne son activité avec l’ensemble des interlocuteurs
  • Participer à la transmission du savoir faire et à la formation des nouveaux collaborateurs
  • Faire profiter l’ensemble des collaborateurs de son expérience
  • Pour les collaborateurs en situation d’encadrement : encadrer, former, évaluer et faire évoluer un ou plusieurs collaborateurs

 

Implication dans la stratégie RSE 

  • Identifier les filières responsables
  • Proposer des alternatives produits/offres responsables
  • Piloter la prospection en vue de faire évoluer les relations avec les industriels

 

Relations internes

Sous l’autorité du responsable commercial du marché, il est en relation avec les bureaux du réseau international, les moyens techniques (flux logistiques, qualité), les fonctions support.

 

Relations externes

Les adhérents  responsables des familles de produits, les responsables de marché , chefs de produits et chargés de catégorie de toute entité, les prestataires spécialisés, les industriels, les centrales régionales et magasins et les alliés.

  • Salaire selon profil et expérience
  • Poste en CDI, avec une période d’essai de 4 mois renouvelable une fois de moitié, Statut Cadre.
  • Le poste est basé au siège à Ivry

 

Le profil souhaité

  • Formation supérieure (Bac +4/5) en commerce international, achat.
  • 5 à 10 ans d’expériences en achat selon le profil
  • Pratique de la grande distribution ou de l’industrie
  • Technique achat : connaissance filières, négociation achat, analyse de la valeur, des marchés
  • Technique commerciale : gestion clients et fournisseurs, capacité de négociation
  • Analyse commerciale : calcul de prix de revient, gestion d’un compte d’exploitation
  • Techniques du commerce international : législation, normes, moyens de paiement, transport et incoterms, règles douanières et d’importation
  • Techniques de Management
  • Très bon niveau d’anglais
  • Pratique des outils bureautiques

Chargé achat et développement  TACTIC RH Contactez - nous 09 53 96 70 01
contact@tacticrh.com