Adjoint Responsable Paie

Notre client réunit plus de 3 000 collaborateurs, compte 14 marques leaders, commercialise plus de 9 500 maisons et agrandit, embellit plus de 4 000 maisons par an. N°1 de la construction de maisons individuelles, le groupe intègre l’ensemble des métiers et services lié à l’habitat individuel.

Missions

L’adjoint responsable paie intervient sur tout le périmètre comptable, administratif, sociale et financier de la société

Ses principales missions en tant qu’Adjoint Responsable Paie, sont :

• s’assurer de l’élaboration du reporting
• établir les paies de 3 sociétés, soit environ 300 paies
• assurer le support techniques des équipes paies
• s’assurer de la correcte application des procédures
• élaborer des documents prévisionnels
• assurer la gestion administrative du personnel de A à Z sur sa zone
• Gérer les conventions BTP, VRP, SYNTEC
• intervenir directement dans la conduite de projets d’évolution de l’entreprise
• être le référent technique

Dans son action l’adjoint responsable paie accompagne une équipe administrative et comptable, soit 3 personnes.

L’adjoint responsable paie consacre également son temps à travailler sur l’organisation, à rédiger et capitaliser des procédures, à mener des actions pour gagner en productivité, à optimiser les process et uniformiser les pratiques.

Rémunération : Selon profil

Localisation : Le poste est basé au siège dans le 92.

Le profil souhaité

Une formation est nécessaire pour ce poste, de type BAC+2 (BTS) à BAC+4/5

Expérience professionnelle

• Le candidat doit justifier d’une quinzaine d’années d’expériences, principalement dans un environnement de PMI/PME, où il aura assuré des fonctions d’expert technique en paie.
• Connaissances et Compétences recherchées
• Maîtrise d’Excel.
• Capacités rédactionnelles.
• Aptitude à travailler dans l’urgence et à respecter les délais.