Recrutement
Vous cherchez à recruter un talent ou une compétence spécifique ?
Méthodologie             Offres en cours
Coaching
Vous souhaitez optimiser la performance de vos collaborateurs ou être accompagné ?
Méthodologie
Bilan de carrière / Outplacement
Vous êtes en phase de réflexion ou de repositionnement professionnel ?
Bilan de carrière           Outplacement

Directeur Général d’Edition

Notre client est  une JV entre Disney et Hachette Filipacchi Presse dont le but est d’éditer en langue française et de vendre des magazines, numéros spéciaux, périodiques et recueils de bandes dessinées. dans le cadre de son développement il créé le poste de Directeur Général d’Edition H/F.

Cette Business Unit rassemble une quarantaine de collaborateurs.

Placé sous l’autorité du Comité de Direction de la société lequel fixe et valide la stratégie et les objectifs de la société, à savoir :

  • Arrête le budget prévisionnel annuel d’exploitation, d’investissement et de trésorerie
  • Arrête le plan d’exploitation sur trois ans, lequel est actualisé annuellement
  • Détermine les principes comptables applicables à l’établissement des comptes annuels et arrêter les dits comptes
  • Détermine les principes comptables applicables à l’établissement des comptes annuels, et arrêter lesdits comptes
  • Détermine la politique sociale et salariale de la Société, et assure la gestion du personnel
  • Fixe la politique financière et notamment décide des appels de fonds, des versements à effectuer aux associés, et plus généralement de toutes opérations concernant les comptes courants des associés, et confère tous mandats pour la gestion de la trésorerie
  • Assure le choix des banques, et organise la délégation des signatures
  • Examine, rend compte et approuve les contrats de prestations de services à intervenir entre la Société et ses associés et leurs sociétés affiliées et apparentées
  • Valide la stratégie éditoriale

 

Le poste de Directeur Général d’Edition H/F
Le Directeur Général d’Edition aura la charge de diriger les services et personnes qui lui seront hiérarchiquement rattachées au sein des départements :

  • Editorial
  • Web
  • Régie Publicitaire
  • Promotion générale

Ainsi que de prendre toutes décisions concernant les activités de la société, en liaison fonctionnelle avec les équipes suivantes :

  • Diffusion,
  • Abonnements,
  • Etudes marketing,
  • Fabrication,
  • Contrôle de gestion, finance, etc..

Ses principales missions sont :

  • Définir, présenter au Comité de direction et mettre en œuvre les stratégies éditoriale, commerciale, marketing et budgétaire qui auront été approuvées par celui-ci ;
  • Prendre toutes décisions nécessaires à la bonne marche et au développement de la société, dans les limites du budget, en particulier développer la diffusion, les abonnements et les recettes de publicité
  • Assumer la responsabilité du P&L
  • Rendre compte régulièrement, et au moins quatre à six fois par an, de son activité (suivi de la politique éditoriale et commerciale de chaque magazine, du budget annuel et de la trésorerie, etc..) au Comité de Direction.
  • Etablir la politique de développement des marques, dans le but de bénéficier des différentes interactions entre les diverses activités de chacune des sociétés de chaque groupe (édition, radio, télévision, films, musique, parcs d’attractions, web, etc..) ;
  • Etre garant de la pérennité et de la rentabilité des produits développés par la société et être décisionnaire dans l’élaboration de partenariats stratégiques en vue d’exploiter sous d’autres formes les bandes dessinées ayant pour sujet les Personnages Disney ;
  • Assumer la délégation de pouvoir des gérants (dont signature) dont le périmètre est à définir.

Le Directeur Général d’Edition sera en relation étroite et suivie avec le Directeur des Publications France/Bénélux de Disney et se réunira avec celui-ci au moins une fois par mois pour :

  • La gestion de toutes les autorisations et /ou approbations requises par contrat de sous licence existant avec Disney ;
  • La mise en place des synergies nécessaires avec les équipes Disney Global Magazines qui créent et fournissent le contenu des Magazines Disney ;
  • L’identification des priorités Disney en termes de franchise, contenus, marques et objectifs afin de coordonner les décisions éditoriales et marketing à mettre en œuvre ;
  • Assurer le bon fonctionnement de la communication entre les deux sociétés ;
  • Dans son action le Directeur Général d’Edition anime et supervise des équipes d’une quarantaine de personnes.
  • Rattachement hiérarchique
  • Le Directeur Général d’ Edition  est rattaché au Comité de Direction de la société.

Rémunération : La rémunération fixe annuelle est de 91 K€ à 100 K€, auquel s’ajoute un variable pouvant être équivalent à deux ou trois mois de salaire.

Période d’essai : 4 mois

Localisation: Le poste est basé à Levallois Perret.

Le profil souhaité

  • Une formation type ESC ou Master de l’enseignement supérieur
  • Le candidat doit justifier d’une quinzaine d’années d’expérience, de préférence dans les médias, l’entertainment ou les produits culturels (cible jeunesse conseillée), principalement dans un environnement de grand groupe ou de PME de grande taille.
  • Son dynamisme et sa passion pour l’univers Jeunesse ainsi que le sens du développement business sont des atouts prépondérants pour réussir dans ce poste.
  • Véritable manager, faisant preuve d’aisance dans la direction d’équipes, la conduite de projets et la prise de décisions, connaissant l’univers de la création de contenus, avec un sens aigü du marketing et de la gestion , esprit entrepreneurial, créatif(ve) et rigoureux(se), bilingue et autonome en anglais à l’oral et à l’écrit, il ou elle aime le travail en équipe.
  • Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
  • Excellent relationnel, capacité à échanger avec des interlocuteurs différents.
  • Capacité d’adaptation à un environnement mouvant en constante évolution.
  • Aptitude à travailler sous pression.
  • Intelligence de situation.

 


Directeur Général d’Edition  TACTIC RH Contactez - nous 09 53 96 70 01
contact@tacticrh.com