Coordinateur Marketing Produit de Services

Notre client est est l’un des leaders mondiaux dans le domaine des solutions de conditionnement pour liquides alimentaires: eau, boissons non alcoolisées, lait, boissons sensibles, huile alimentaire, bière et autres boissons alcoolisées et recherche son Coordinateur Marketing Produit de Services.

Le Groupe conçoit, fabrique, assemble, fournit et vend des lignes complètes pour le conditionnement des liquides alimentaires dans trois grandes catégories d’emballage : bouteilles en verre (jetables et consignées), bouteilles en plastique (PET, HDPE et PP) et canettes.

Les 5 300 salariés fournissent des solutions complètes d’embouteillage, couvrant la conception du conditionnement, la conception de lignes, les machines de conditionnement et les services connexes. Tout au long du cycle de vie de la ligne ou des équipements, il garde à l’esprit l’ensemble des coûts d’investissement et d’exploitation.

Missions

La division Life Cycle Management développe et anime un portefeuille compétitif de produits de services pour assurer au groupe une croissance durable et profitable. Elle Gère l’ensemble de la gamme de services liée aux machines et lignes de la base installée, tout au long de leur cycle de vie, depuis l’acceptation jusqu’au démantèlement.

Le coordinateur marketing produits de services devra accompagner le développement et l’implémentation des produits de services pour une pénétration de marché optimale tout en respectant les objectifs de marge opérationnelle.

Les responsabilités liées au poste sont les suivantes :

• Veille de Marchés et analyse de la concurrence
  Création des outils de développement marketing et de promotion des ventes
  Développement et gestion du marketing des nouveaux produits
  Développement et gestion du marketing opérationnel
  Gestion de la communication institutionnelle via le site web
  Rédaction de communications pour les clients internes et externes

Rattachement hiérarchique

Le coordinateur marketing est rattaché au responsable marketing & business development manager.

Rémunération : Fixe + variable

Le profil souhaité

Une formation de type école de commerce Bac+ 4/5 ou master en marketing

Expérience professionnelle

• Le candidat doit justifier de 3/5 années d’expérience, principalement dans un environnement de grand groupe ou de PME de grande taille dans un contexte international.
• Connaissances et Compétences recherchées
• Maîtrise du Pack office Professionnel.
• Anglais opérationnel.
• Capacités rédactionnelles.
• Qualités personnelles requises
• Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
• Excellent relationnel, capacité à échanger avec des interlocuteurs différents.
• Capacité d’adaptation à un environnement mouvant en constante évolution.
• Aptitude à travailler sous pression.
• Source de proposition, autonome et proactif
• Sensible au management interculturel
• Sens de l’analyse et de la synthèse
• Capacité à participer à la conduite du changement.
• Intelligence de situation.