Lory ADJADJ
Consultante Formatrice
Domaines de compétences
- Accompagnement de carrières
- Outplacement Individuel et collectif pour cadre et non cadre
- Accompagnement collectif : PSE, PDV, GPEC, RCC
- Conseil en mobilité professionnelle
- Conseil et formation en management des personnes et des métiers
- Analyse de situations de travail
- Conception de processus de recrutements durables
- Ateliers cohésion d’équipe en mode projet
Parcours
Lory possède près de 20 années d’expérience d’accompagnement de transitions professionnelles au sein de différentes organisations : cabinets de conseil en ressources humaines, institutions, collectivités, entreprises ou associations. Lory bouillonne d’idées, elle est animée par la conviction que le mode collaboratif est une clé de réussite pour les organisations humaines. Elle n’hésite pas à bousculer les cadres et accompagne avec ferveur les projets en management des personnes et des métiers générateurs de bien-être au travail.
Elle aborde la carrière comme un processus continu qui peut être accompagné à chaque période de questionnement. Que ce soit pour se former, repenser son rôle au sein de son entreprise, envisager une mobilité interne, externe, géographique, une reconversion, un projet entrepreneurial ou préparer sa retraite, il est important de bien choisir son cap, l’accompagnement apporte boussole et méthode.
Outils et pratiques
- Écoute active
- Congruence
- Formation action
- Travail en mode projet
- Approche systémique de l’accompagnement des Hommes et des organisations
- Réflexivité – indicateurs qualité et performance
Formation
- Global Executive MBA, IAE Paris Sorbonne – Master Droit-économie-gestion- Mention management et administration des entreprises Université paris 1 Panthéon Sorbonne
- Master Management des Ressources Humaines, CNAM Paris,
- Master Management et ingénierie des services, de l’action sociale, option gestion des Entreprises – IAE Gustave Eiffel – Mémoire : les nouveaux enjeux de la formation dans les parcours professionnels.
- Certification MBTI – individuel et développement d’équipes