Responsable Marketing Senior

Désireux d’optimiser ses espaces de ventes et d’offrir une prestation de qualité aux enseignes, notre client dont le siège est basé à Londres, est spécialisée dans l’Outlet Shopping de Luxe. Implanté au sein de 9  grandes villes européennes, il met à disposition des grandes marques de Mode et du luxe des espaces de vente de qualité et assure la promotion de ses villages.

 
Relations avec les marques

• Orientation des Marques : Visites/ Briefings/ partage d’informations relatives à l’aménagement des boutiques,
• Suivre le processus d’aménagement pour les nouvelles ouvertures ;
• Suivre le programme de recommercialisation,
• Améliorer la qualité de l’aménagement des boutiques pour atteindre des niveaux d’excellence sans négliger aucun détail ;
• Instaurer des systèmes de communications fluides avec tous les sous traitants, maitre d’oeuvre et prestataire en termes de maintenance ; suivre la progression des travaux en s’assurant que le programme des travaux soit respecté;
• Agir en tant qu’intermédiaire entre la commission de sécurité, le bureau de Contrôle et les marques, en s’assurant que toute problématique soit communiquée en temps et en heure

Systèmes internes

• Coordonner et communiquer à toutes les équipes concernées les problématiques relatives aux aménagements de boutiques, c’est-à-dire délais, changements, etc.. ;
• Concevoir de nouveaux systèmes et des nouvelles procédures afin de faciliter le processus d’aménagement et améliorer dans la mesure du possible ce qui est déjà en place ;
• Former et gérer la coordinatrice Retail Development ;
• Gérer les conférences téléphoniques hebdomadaires avec les autres équipes du groupe
• Fournir un soutien aux équipes de la Vallée village pour toutes les demandes de plans relatifs aux unités ou projets spéciaux ;
• Se charger de tous les aspects administratifs se rapportant au Retail Development et compléter tous les documents nécessaires.

Localisation : Poste basé en Ile de France

Savoir être

• Dynamique
• Organisé
• Rigoureux
• Capacité d’écoute et de remise en cause
• Bonne communication.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Sens du détail et de la qualité de services.
• Volontaire, impliqué, réactif, sens de l’anticipation.
• Forte capacité de travail.
• Autonome et adaptable.
• Esprit d’équipe.

Rémunération : Fixe  + variable + Téléphone portable, ordinateur portable + Mutuelle + Voiture de fonction