Conseil en ressources humaines

Conseil en ressources humainesLe Conseil en ressources humaines ?

En tant qu’expert « conseil en ressources humaines » , on observe une prise de conscience grandissante dans les organisations face à l’importance des ressources humaines et à leur planification. Les variations notables dans les carnets de commande et les difficultés à faire des prévisions à moyen terme ont mis à l’épreuve la capacité des entreprises à maintenir un niveau de personnel adéquat.

Les PME font face à des choix déchirants. D’un côté, elles doivent limiter le nombre de leurs employés pour assurer leur survie financière. De l’autre, elles doivent pouvoir compter sur les meilleurs talents disponibles dans leur créneau d’activité si elles veulent espérer croître et se distinguer face à la concurrence.

Par ailleurs, les cadres se sentent de plus en plus menacés par plusieurs facteurs : l’accélération des nouvelles technologies, les nouvelles organisations du travail, les délocalisations et les nouveaux métiers. La peur de la pauvreté se propage et l’esprit de solidarité recule.

Pour les entreprises, le malaise est couteux, détruisant l’efficacité, renforçant l’absentéisme et le présentéisme, réduisant la qualité, augmentant les procès, affectant les images d’employeur et produisant en contre partie des tensions toujours grandissantes entre les employés d’une même société.

Il est donc urgent de remettre l’humain au centre de nos organisations!

Si vous souhaitez plus d’informations sur conseil en ressource humaines, vous pouvez nous contacter sur TACTIC RH.

 

TACTIC RH un cabinet de conseil en ressources humaines

La valeur ajoutée de TACTIC RH est de se positionner comme un business partner de conseil en ressources humainesTACTIC RH intervient en amont sur des problématiques d’audit RH, de conseil stratégique, ce qui nécessite une compréhension poussée de son client, son organisation, ses valeurs, sa stratégie, sa gouvernance, de créer une relation de confiance et de proximité forte. Et en aval sur la formation des managers, le coaching, le repositionnement professionnelle (Bilan de carrière, outplacement) et le recrutement de cadres et dirigeants.

La mission de notre cabinet de conseil en ressources humaines est de vous apporter la meilleure solution qui réponde pleinement à votre problématique RH, business et humaine. Nous vous accompagnons en prenant en considération :

  • du côté de l’entreprise : les enjeux, les valeurs, la culture
  • du côté des salariés : les compétences, les personnalités, les motivations, les projets …

Nous recherchons la bonne alchimie et le bon équilibre pour créer le binôme idéal.

Notre équipe vous accompagne dans la mise en place de :

  • Barômètre social
  • Audit du bien être
  • Référentiel de poste
  • Référentiel managériale
  • Assesment
  • Groupe de Co-développement
  • Communication événementielle RH
  • Gestion de vos ressources humaines
  • …….

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En savoir plus : Conseil en recrutement de cadres et dirigeantsConseil en recrutement.

Thèmes liés: Assessment, Cabinet de recrutement, Cabinet de recrutement de cadres dirigeants, Coaching, Coaching d’équipe.


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