Recrutement

Notre process de recrutement

Il est vivement conseillé  de s’adresser à un cabinet de recrutement et de lui déléguer tout ou partie du processus de recrutement. Selon les cabinets, les méthodes, les valeurs, l’implication des consultants, l’expérience et la qualité de la démarche divergent. Il peut s’agir d’une simple recherche de clonage ou d’un véritable travail approfondi d’audit organisationnel et de définition de fonction.

TACTIC RH, business partner RH, expert des practises de recrutement de cadres supérieurs et de cadres dirigeants, vous accompagne dans la recherche de vos talents. Notre méthode de recrutement est un modèle de référence, une approche éprouvée, gage de qualité pour votre marque employeur. La recherche des candidats s’effectue par annonce (internet et presse) et par approche directe (searching sur des bases de données et chasse de têtes).

RecrutementÉquipe de nationalités et de cultures différentes avec une double expérience business et ressources humaines, nous intervenons sur des postes en top et middle management par approche directe et par annonces.

Fort de plus de 10 années d’expertise en recrutement et accompagnement des Cadres et Dirigeants , nous accordons beaucoup d’importance à un recrutement de qualité, basé sur les compétences et la motivation des candidats en adéquation avec vos valeurs et votre culture d’entreprise.

Spécialisés par métier, notre processus de recrutement s’inscrit dans le long terme avec vous.
Soucieux de la bonne intégration des candidats et de la pleine réussite de leurs missions, nous proposons des assessments et des coachings de prise de fonction.

Les + de notre approche :

  • Une démarche Sur Mesure basée sur : le savoir, le savoir-faire et le savoir-être.
  • Une organisation adaptée à vos besoins : recrutements stratégiques, recrutements sur mesure, constitution de cellules projets dédiées.
  • Une orientation candidats : conseils individualisés, relation suivie, gestion de carrière, débriefing

 

Nos engagements :

  • Transparence et formalisation du calendrier, du process et des méthodologies définis ensemble,
  • Confidentialité de la mission,
  • Ethique.

 


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