Peggy CANSOULINE

Consultante – Psychologue du Travail

Domaines de compétences

• Outplacement Individuel cadres et cadres dirigeants
• Accompagnement de conjoint
• Bilan de compétences / Bilan de carrière
• Accompagnement collectif : PSE, PDV
• Cellule psychologique
• Démarche d’identification des RPS
• Elaboration et animation d’atelier sur les thématiques d’emploi
• Développement de partenariat avec les acteurs de l’emploi

Parcours

Peggy débute sa carrière comme psychologue clinicienne en libéral, avant d’intégrer après un double cursus en psychologie clinique et travail, le monde du conseil RH pour accompagner les entreprises sur l’identification des risques psychosociaux, les transitions professionnelles des salariés.

Son parcours et son métier permettent de concilier une approche orientée entreprise et marché mais également, détecter et accompagner des situations professionnelles plus délicates en apportant une vision plus complète du système relationnel du candidat. Elle intervient dans différents secteurs auprès de grands groupes mais aussi de PME, issus de l’industrie, du tertiaire, de la distribution, fonction publique.

Outils et pratiques

• Écoute active
• Formation et Mise en situation
• Pratiques narratives
• Histoire de vie
• Inventaire de personnalité

Formation

• Master 2 Psychologie du Travail et des Organisations
• DEA Psychologie Clinique et Psychopathologie
• Certification Birkman
• Habilitation IPRP