Formation des cadres
A quoi sert la formation professionnelle ?
La formation professionnelle est le processus d’apprentissage qui permet à un individu d’acquérir le savoir et les savoir-faire (habiletés et compétences) nécessaires à l’exercice d’un métier ou d’une activité professionnelle.
C’est un mécanisme essentiel permettant à l´entreprise de développer ses compétences et d’optimiser ses ressources humaines. Il  se traduit dans la mise en place d’une stratégie et d’un plan de formation pris en charge par l´entreprise.
La formation du personnel est primordiale pour permettre aux entreprises de s’adapter aux environnements mouvants et de plus en plus complexes, lié à la mondialisation. Il faut favoriser le développement des capacités du capital humain à long terme, évaluer l’évolution des métiers, définir et anticiper les besoins pour que l’entreprise reste performante.
La formation du personnel contribue à maintenir à jour les connaissances et évite la caducité des connaissances des salariés, face aux changements constants d´environnement.
Parce qu’un bon expert ne s’improvise pas bon manager, TACTIC RH accompagne vos managers et leur donne des outils de pilotage, de management, de gestion et nous les faisons évoluer vers cette nouvelle posture managériale. Nos formations sont pragmatiques, efficaces et durables axées sur le quotidien des salariés.
Si vous souhaitez obtenir plus d´information sur nos formations, contactez nous sur TACTIC RH.
Avantages de la formation professionnelle :
La formation du personnel d´une entreprise est très importante et elle apporte des avantages autant pour l´entreprise que pour les employés.
Pour l´entreprise:
- Le capital humain ne reste pas obsolète.
- On adapte les ressources humaines aux changements.
- On améliore l´efficacité du salarié par sa qualification.
- On contribue à  motiver les salariés et développer leur engagement.
- On Développe la marque employeur en envoyant des signausx positifs au marché , attraction et rétention de Talents
- On accompagne et développe les ressources des managers
Pour le salarié formé:
- Développement de son employabilité
- Avoir de nouvelles possibilités d’obtenir une amélioration salariale.
- Promotion ou ascension.
- Reprise en main de la gestion de sa carrière professionnelle (plus d´opportunités professionnelles internes ou externes à l´entreprise).
- Amélioration de sa réputation professionnelle, meilleure reconnaissance.
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En savoir plus : Formation managériale, Management training.
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